Aktuálně činí minimální mzda v ČR 15 200 Kč. V příštím roce by se měla zvýšit. O kolik to ale bude, není zatím jasné. Někteří členové v současné vládě a také odbory usilují o významnější nárůst, jiní se snaží prosadit spíše mírnější a rozumnější navýšení.
Ministerstvo práce a sociálních věcí v ČR (MPSV) by v příštím roce chtělo minimální mzdu navýšit až na 18 000 Kč.
To by v porovnání s předchozími roky představovalo významnou změnu. Například pro rok 2021 se výše minimální mzdy zvedla pouze o 600 Kč z původních 14 600 Kč platných pro loňský rok.
Toto zvýšení však zatím nikdo nepotvrdil a konečné rozhodnutí s největší pravděpodobností připadne na starosti nové vládě.
Odbory prosazují razantní zvýšení minimální mzdy
Podle českých odborů by minimální mzda v Česku měla činit nejméně 18 000 Kč a překonat tak minimální mzdu na Slovensku a v Polsku. Aktuálně jsou v těchto zemích minimální mzdy vyšší i přesto, že mají nižší průměrný plat.
Podporují proto návrh Jany Maláčové, členky ČSSD a ministryně práce a sociálních věcí, jež pro rok 2022 navrhuje minimální mzdu zvýšit na 18 000 Kč a další rok na 20 000 Kč. Podle ní by v ideálním případě měla minimální mzda dosáhnout 50 % průměrné mzdy, což by v současné době znamenalo 19 138 Kč.
Zaměstnavatele i ministerstvo financí jsou pro pomalejší nárůst
Opačný názor zastávají zaměstnavatelé, kteří se potýkají a ještě dlouho budou s důsledky koronavirové krize a několik měsíců trvajícími zákazy a omezeními. Mnozí z nich řeší nejen vážné finanční potíže, ale také nedostatek kvalifikovaných pracovních sil.
To však neznamená, že s navýšením minimální mzdy nesouhlasí. Uvítali by pouze mírnější navýšení podobně jako v minulých letech. Stejný názor zastává současná vláda, kterou na pozici ministryně financí zastupuje Alena Schillerová.
Po jednání tripartity Schillerová uvedla: „Podporuji, aby rostla minimální mzda, ale ne tak, jak to navrhuje ministerstvo práce. Minimální mzdu mají lidé hlavně v oblastech, které jsou nejvíce zasažené epidemií. A to by mohlo vést k propouštění zaměstnanců“.
Jak se bude vyvíjet minimální mzda v zahraničí?
Změny ve výši minimální mzdy proběhnout také u našich nejbližších sousedů v Polsku, na Slovensku a v Německu. Rakousko žádné změny nechystá, protože institut minimální mzdy nevede.
Slovenská vláda oznámila zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2020 ze současných 620 eur na 646 eru, což v přepočtu na českou měnu činí cca 16 420 Kč. Polské občany čeká změna v podobné výši. Tamější vláda chystá minimální mzdu zvednout na 3 000 zlotých, což je cca 16 914 Kč. Aktuálně mají Poláci garantováno 2 800 zlotých (cca 16 420 Kč).
Německo je na tom nejlépe. V příštím roce 2022 se zaměstnanci v Německu mohou těšit na dvě navýšení během roku roce. První navýšení začne platit d 1. ledna 2022, kdy vláda zvýší minimální sazbu za hodinu na 9,82 eur (cca 250 Kč/hod) a od 1. července 2022 na 10,45 eur za hodinu (cca 266 Kč/hod). Minimální mzda v Německu se bude pohybovat na částce nad 45 000 Kč měsíčně.
